알바 퇴직금 지급기준, 계산기, 신청방법 완벽 가이드

알바 퇴직금 지급기준, 정말 내 알바도 받을 수 있을까?

많은 분들이 ‘알바 퇴직금 지급기준’에 대해 혼란을 느끼고 있습니다. 단기 아르바이트나 파트타이머의 경우 과연 퇴직금을 받을 수 있을지, 지급기준은 어떻게 되는지 궁금해하시는 분들이 많은데요. 요즘 단시간·초단시간 근로자가 늘면서 이에 대한 관심도 함께 높아졌습니다.

• 단시간 근로자도 일정 조건 충족 시 퇴직금 지급 대상
• 2025년 기준, 관련 법령과 실제 적용 기준 변화 주의
• 알바 퇴직금 미지급 시 법적 보호 절차 마련

2025년 알바 퇴직금 지급기준 핵심 분석

알바 퇴직금 지급기준은 근로기준법을 중심으로 달라질 수 있습니다. 어떤 때 지급되는지, 주요 요건과 제외 대상을 한눈에 확인해보세요.

• 1년 이상 근로 + 주 15시간 이상이면, 고용형태와 무관하게 퇴직금 지급
• 1년 미만 근무, 주 15시간 미만 근무자 지급 제외(초단시간 알바 등)
• 퇴직 전 3개월 평균임금 기준으로 금액 산정

실제 알바 퇴직금 계산법과 신청 방법

실제 알바 퇴직금 지급기준을 충족한다면, 아래와 같이 퇴직금을 계산할 수 있습니다. 간단한 예시와 함께 신청 방법을 알아두면 좋습니다.

• 퇴직금 공식: 1일 평균임금 × 30일 × 총 근속연수 ÷ 12
• 평균임금: 퇴직 전 3개월 총 급여 ÷ 총 소정 근로일수

예시

• 만약 A씨가 한 곳에서 1년 3개월 주 20시간 근무, 3개월간 총 임금 240만원, 총 근로일수 72일이었다면,
• 1일 평균임금: 240만원 ÷ 72 = 약 33,333원
• 퇴직금: 33,333원 × 30 × 1.25(1년3개월) ÷ 12 ≈ 104,165원

신청 방법

• 사업장에 직접 요청 → 지급 거부 시 고용노동부 진정서(민원) 접수
• 고용노동부 상담센터 1350 또는 온라인 신고 이용
• 지급 기한: 퇴사일로부터 14일 이내

단시간·초단시간 알바생의 퇴직금 지급 조건

알바 퇴직금 지급기준을 충족하기 어렵다고 해도, 기간·시간에 따라 차이가 있습니다. 대표적으로 아래와 같은 사례가 많습니다.

• 주 15시간 미만으로 일하는 초단시간 근로자: 지급 의무 없음
• 계속 일하더라도 1년 미만 근무자: 지급 제외
• 계약이 연속적으로 갱신되고 1년 이상, 주 15시간 이상 근로 시 지급 대상

퇴직금 미지급 시 대처법과 권리찾기

알바 퇴직금 지급기준에 명확히 부합하는데도 미지급이라면, 아래의 절차를 통해 권리를 반드시 지키시길 권유합니다.

• 사업장에 서면 요청 (이메일, 문자도 유효)
• 고용노동부 1350(상담센터) 및 온라인 고용노동부 진정 권리구제 신청
• 법적 대응 전 전문 상담기관 이용 추천
• 미지급 시 연 20%의 지연이자가 발생할 수 있음